Lavoro Calabria nelle scuole: bando per personale ATA
Lavoro Calabria, per personale ATA e Bidelli il concorso 24 mesi. Posti nelle scuole, domande fino al 3 giugno
LE RICERCHE IN CORSO
Lavoro Calabria: per le province di Crotone, Catanzaro, Cosenza e Reggio Calabria è indetto concorso per titoli, per l’aggiornamento e l’integrazione delle graduatorie permanenti provinciali di cui all’art. 554 del D.Lgs.16.4.1994, n.297, utili per l’a.s. 2020-2021, concernente i profili professionali di: Collaboratore scolastico/Bidello (con diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale; diploma di maestro d’arte; diploma di scuola magistrale per l’infanzia; qualsiasi diploma di maturità; attestati e/o diplomi di qualifica professionale, entrambi di durata triennale, rilasciati o riconosciuti dalle Regioni); Collaboratore scolastico addetto all’azienda agraria (con diploma di qualifica professionale di operatore agrituristico, operatore agro industriale, operatore agro ambientale); Assistente Amministrativo (con diploma di maturità); Assistente Tecnico (con diploma di maturità che dia accesso a una o più aree di laboratorio); Cuoco (con diploma di qualifica professionale di operatore dei servizi di ristorazione, settore cucina); Infermiere (con laurea in scienze infermieristiche o altro titolo ritenuto valido dalla vigente normativa per l’esercizio della professione di infermiere);-Guardarobiere (con diploma di qualifica professionale di operatore della moda).
Per ogni profilo abbiamo indicato i requisiti legati al titolo di studio. Quali sono, però, i requisiti fondamentali per rientrare nei bandi A.T.A. 24 mesi? In questa prima fascia sono inseriti tutti i candidati che abbiano svolto almeno 24 mesi di servizio. Nello specifico gli aspiranti dovranno possedere: una anzianità di almeno due anni di servizio (24 mesi ovvero 23 mesi e sedici giorni, anche non continuativi; le frazioni di mese vengono tutte sommate e si computano in ragione di un mese ogni trenta giorni e l’eventuale residua frazione superiore a 15 giorni si considera come mese intero) prestato in posti corrispondenti al profilo professionale per il quale il concorso viene indetto e/o in posti corrispondenti a profili professionali dell’area del personale ATA statale della scuola immediatamente superiore a quella del profilo cui si concorre. Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale si computa per intero. La lista completa degli ulteriori requisiti è indicata nei bandi. Inoltre per l’ammissione bisognerà poter contare su: a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalla normativa vigente per il collocamento a riposo d’ufficio; c) godimento dei diritti politici, tenuto anche conto di quanto disposto dalla legge 18.1.1992, n.16, recante norme in materia di elezioni e nomine presso le Regioni e gli Enti locali; d) idoneità fisica all’impiego, tenuto conto anche delle norme di tutela contenute nell’art. 22 della legge n. 104/1992, che l’amministrazione ha facoltà di accertare mediante visita sanitaria di controllo nei confronti di coloro che si collochino in posizione utile per il conferimento dei posti; e) per i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva, posizione regolare nei confronti di tale obbligo (art. 2, comma 4, D.P.R.693/1996).
LA CANDIDATURA
Previous Article
Next Article