Pescara, 61 operatori ecologici al Comune

Nel territorio abruzzese è indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di 61 operatori ecologici (part-time e full-time o part-time).

L’ENTE
A pubblicare il bando è la Attiva S.p.A, società interamente di proprietà del Comune di Pescara. Attualmente, con oltre 120 dipendenti, Attiva si colloca come unico operatore comunale nella gestione integrata dei servizi di igiene ambientale. Le assunzioni in questione avverranno, in relazione al piano di fabbisogno triennale 2015-2017, approvato dal Comune di Pescara ed alle esigenze aziendali.

LE RICERCHE IN CORSO
Le figure ricercate saranno chiamate a svolgere mansioni connesse alla raccolta porta a porta dei rifiuti, raccolta ingombranti, raccolta cumuli, pulizia tombini, spazzamento e ogni altra attività ricomprese nelle declaratorie relative all’area spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio del CCNL Fise- Assoambiente.
Gli idonei saranno, in caso di assunzione, inquadrati al livello 2B del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali Fise – Assoambiente vigente al momento dell’assunzione, secondo i parametri retributivi sotto indicati:
1. Stipendio tabellare mensile € 1562,57
2. E.D.R € 10,33
3. tredicesima mensilità € 1572,90
4. quattordicesima mensilità € 1562,57
5. assegno nucleo familiare se e per quanto spettante;
6. altri elementi accessori della retribuzione eventualmente previsti dalla Legge e dal contratto collettivo vigente al momento dell’assunzione.

Gli emolumenti sono assoggettati alle trattenute assistenziali, previdenziali ed erariali a norma di legge.

I REQUISITI
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) compimento del diciottesimo anno di età;
2) possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione europea o di stato terzo (purché con adeguata conoscenza della lingua italiana);
3) non aver riportato condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o che, ove disposte nel corso di un rapporto di lavoro già instaurato, potrebbero determinare il licenziamento secondo quanto previsto dai contratti collettivi nazionali di comparto;
4) non essere sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione (P.A.);
5) non aver riportato condanne penali per reati diversi da quelli contro la P.A. commessi negli ultimi 5 anni, nonché non avere procedimenti pendenti per l’applicazione di una delle misure di prevenzione di cui al D.Lgs 159/2011 o di una delle cause ostative previste dall’art. 67 del D.Lgs. indicato;
6) inesistenza di provvedimenti di licenziamento irrogati da Attiva S.p.A;
7) non essere stati interdetti dai pubblici uffici, destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, a seguito di accertamento che lo stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero non essere stati licenziati ai sensi dell’art. 25 del CCNL Enti locali del 06/07/1995, così come sostituito dall’art. 25 del CCNL Enti locali del 22/01/2004;
8) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva per i soggetti tenuti all’assolvimento di tale obbligo;
9) possedere l’idoneità psico – fisica specifica per le funzioni afferenti al profilo professionale ricercato, consistente nella mancanza di patologie che possano compromettere l’espletamento dei compiti e delle funzioni attinenti il posto messo a selezione. La società ha la facoltà di accertare, prima dell’assunzione e comunque in qualsiasi momento, il possesso dell’idoneità psico – fisica attitudinale all’impiego da parte del vincitore della selezione;
10) possesso del requisito di Scuola dell’obbligo.
11) Patente di guida di Categoria B o superiore, in corso di validità.

LE CANDIDATURE
La domanda di iscrizione deve essere redatta, entro il 26 Novembre, esclusivamente utilizzando l’apposita procedura disponibile sul sito Internet di Attiva (clicca qui). In questa pagina sarà disponibile anche il link dove consultare l’avviso di selezione integrale.
Le prove d’esame consisteranno in una prova pratica ed in una prova orale. L’eventuale prova preselettiva si svolgerà in data compresa tra il giorno 27 Novembre 2015 e 3 Dicembre 2015. Il calendario delle prove preselettive, contenente la data esatta,il luogo, gli orari e le suddivisioni nominative sarà pubblicato sul sito internet aziendale il giorno 25 Novembre 2015.